Policyn säger idag "Vid förändring av den ordinarie arbetstiden utöver detta ska den berörda tjänstemannen informeras minst en månad i förväg.". För att förtydliga och synka bättre mot terminologin i kollektivavtalet föreslås att detta ändras till:
"Verksamhetschef kan även beordra om en förskjutning av den ordinarie arbetstiden utöver detta om den berörda tjänstemannen informeras minst en månad i förväg. Övriga former av beordrat arbete utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid."
Senare bör något i stil med följande inflikas "Eventuell ersättning för övertid och förskjuten arbetstid regleras av anställningsavtalet och kollektivavtalet."
Notera även att de paragrafer som hänvisas till i Policyn inte längre alltid är korrekta.