Tiden för lagring av personaluppgifter efter anställningens upphörande håller jag på att undersöka. Vid diskussion med IT-säkerhetskunnig idag rekommenderades 18 månader, för att kunna hantera deklarationsuppgifter mm. För anställningsbetyg etc, skulle man kunna ha längre tid, för vilket den anställde i så fall skall lämna medgivande. Syftet skulle kunna vara att få ut kopia på anställningsbetyg vid senare tillfälle.
För ansökningshandlingar rekommenderades 9 månader efter tjänstetillsättning, då man enligt jämställdhetslagstiftning kan överklaga en tjänstetillsättning under den tiden.