Hoppa till innehållet
Organisationsutveckling/Styrelsearbete i en ideell organisation 2012-09-14
- IDEA frukostseminarium "Styrelsearbete i en ideell organisation" 2012-09-14
- Deltagare: Holger Motzkau, Arild Vågen
Minnesanteckningar
- stadgar
- stadgar är regelverk för styrelsen
- uppdatera stadgar regelbunden och anpassar de till föreningens arbete
- definiera verksamhet i stadgarn
- arbetsmiljö
- ingår även t.ex. brandsäkerhet i kontoret, krisansvar
- standard: styrelsen har hela ansvar
- sätta upp en skriftlig delegationsordning
- styrelsen måste säkerställa att relevant person med kompetens får delegeringen
- även arbetsmiljöansvar för frivilliga
- ytterligare punkter
- har en VD/Verksamhetschef/Generalsekreterare
- vara inte samtidig anställd och i styrelsen
- vem har arbetsgivaransvar?
- tydlig IT policy: t.ex. skada inte föreningen i kommunikation
- skaffa arbetsutskott med beslutsrätt för att slipa för många långa styrelsemöten
- ansvar
- aktiva, obekväma revisorer är viktiga, jobbar även under året
- hela styrelsen är skadestandsskyldig t.ex. för skatteskyldighet, inte bara enskilda styrelsemedlemmar med särskilda uppgifter som kassör
- kan aldrig delegeras bort
- viktig: skaffa styrelseförsäkring/ansvarsförsäkring
- verktyg
- klar arbetsordning (vem har arbetsgivaransvar, ekonomiansvar etc.)
- tydlig delegationsordning (t.ex. arbetsmiljöfragor)
- samlade styrdokument (viktiga avtal, kollektivavtal etc.) - viktig information till nya styrelsemedlemmar
Material
