Jag förelår att vi gör ett par förändringar. För ordföranden tycker jag att vi lägger till att denne ansvarar för att vara kontakt med den/de anställda. För sekreteraren föreslår jag att vi flyttar de två sista punkterna till föreningssekreteraren. Föreningssekreteraren bör dessutom få punkt 1, 3, 4 och 5 från speciella roller. På något sätt bör dessutom delar av kassörens jobb flyttas till föreningssekreteraren.
Ämne på Diskussion:Föreningens arbete
Mhh, jag vet inte om några små kosmetiska ändringar genom att flytta punkter räcker till, eller om det behövs mer konceptionella ändringar, speciell i kassörens roll: Ordföranden leder, och kassören gör allt administrativ arbete. Och administrativ går ju över till sekreteraren: Han förberedar in/utbetalningar och bokföringen, men kassören bekräfta det och har ansvar/får ansvarsfrihet för bökföringen. Kassören "handhar relaterade formella dokument" som jag tolkar för framtiden att kassören tecknar alla dokument som sekreteraren har förberedat osv. I princip blir samarbete mellan kassören och sekretäraren där ett närmare samarbete än med ordföranden. Men hur undervikar man där effektivt att det blir aldrig en kommunikationskaos?